Kommunen avgjør om du får omsorgslønn og hvilket nivå lønnen skal ligge på. Etter at du har søkt besøker vi deg for å vurdere situasjonen og avklare hvilke oppgaver du utfører. Deretter gjør vi en vurdering av hvor mange arbeidstimer i uken du eventuelt kan få godtgjørelse for. Ordningen omfatter både omsorgsytere uten omsorgsplikt og foreldre som har omsorgsplikt for sine mindreårige barn.

Målgruppe
Personer som har et særlig tyngende omsorgsarbeid.
 

Kriterier/vilkår
Du må ha et særlig tyngende omsorgsarbeid. Momenter som kan tas i betraktning, er:

• Om du arbeider mange timer pr. måned med omsorgsarbeid
• Om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig
• Om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvnen
• Om omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på fritid
• Den pleietrengende må bo hjemme.
• Den pleietrengende må ha søkt om hjelpestønad for tilsyn og pleie fra NAV.
• Omsorgsarbeidet må vurderes som særlig tyngende og gjelde nødvendige oppgaver som kommunen har plikt å utføre.
• Både bruker og kommunen må vurdere om omsorgslønn er det beste alternativet, eventuelt sammen med andre hjelpetiltak.

Tenk over dette før du søker:

• Arbeider du mange timer per måned med omsorgsarbeidet?
• Er arbeidet mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig?
• Innebærer omsorgsarbeidet mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvn?
• Er det behov for omsorgsarbeid i perioder eller hele tiden?
• Fører omsorgsarbeidet til sosial isolasjon og mangel på ferie og fritid?
• Er det snakk om omsorg for mer enn én person?

Pris for tjenesten
Lønnssats som assistent. Ingen egenandel.
 

Informasjon

Hjelpetilbud i kommunen
Omsorgslønn (rundskriv)

Lover
Kommunen plikter å sørge for denne tjenesten. Det vil si at kommunen må bevilge midler til omsorgslønn på budsjettet. På den annen side vil den enkelte omsorgsyter ikke ha noen automatisk rett på å få omsorgslønn. Se helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 Kommunens ansvar overfor pårørende.

Forvaltningsloven
Helse- og omsorgstjenesteloven

Veiledning - hvordan få utført eller motta tjenesten
Du kontakter kommunen for å få hjelp til å søke om omsorgslønn.

Du får et fast beløp hver måned som en godtgjørelse for noen av timene du bruker på pleie- og omsorgsarbeid i hjemmet.

Du inngår en ett års-kontrakt med opplysninger om antall timer, timelønn og andre vilkår.

Tiltaket evalueres fortløpende og nytt vedtak fattes årlig.

Vedlegg

Søknadsskjema
 

Saksbehandling
Kommunen skal innhente de opplysningene som er nødvendige for å avgjøre saken. Deretter fattes det et vedtak. Vanligvis får du en begrunnelse samtidig med vedtaket. Du får alltid en begrunnelse hvis det kan tenkes at du blir misfornøyd med vedtaket. Hvis begrunnelsen ikke følger med, kan du få den ved å henvende deg til kommunen innen klagefristen for vedtaket utløper.

Saksbehandlingstid
Kommunen skal behandle saken så snart som mulig. Hvis saken ikke kan behandles innen én måned, skal du ha skriftlig beskjed om grunnen til dette. Du skal samtidig få opplyst når det antas at vedtaket blir fattet.

Klagemulighet
Både omsorgsyter og den hjelpetrengende kan klage på avgjørelsen. Det må klages innen en frist på tre uker fra du mottok vedtaket. Forklar hva du er misfornøyd med og hvorfor du mener vedtaket bør endres. Hvis du trenger veiledning, kan du henvende deg til kommunen. Opprettholder kommunen sin avgjørelse, blir saken sendt videre til Fylkesmannen, som avgjør om klagen skal tas til følge. 

Søknaden sendes:
Loppa Kommune, Pleie- og omsorg
Parkveien 1-3
9550 Øksfjord